标题：今年选干部：新时代干部选拔与培养的思考与实践

一、今年干部选拔的背景与意义

在新时代的背景下，干部选拔工作显得尤为重要。今年，我国将进行新一轮的干部选拔，旨在选拔一批政治过硬、业务精通、作风优良的干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。今年干部选拔工作的开展，具有以下背景和意义：

1. 背景一：新时代对干部队伍的新要求。新时代是我国发展新的历史方位，对干部队伍提出了更高的要求。干部选拔工作必须紧跟时代步伐，选拔出能够适应新时代发展要求的优秀干部。

2. 背景二：全面从严治党向纵深发展。全面从严治党是党中央作出的重大战略部署，干部选拔工作要坚决贯彻全面从严治党要求，严把选人用人关，确保干部队伍的纯洁性。

3. 意义一：巩固党的执政地位。选拔优秀的干部，有利于巩固党的执政地位，为实现党的历史使命提供有力保障。

4. 意义二：推动经济社会发展。优秀干部是推动经济社会发展的重要力量，选拔出具有领导能力和创新精神的干部，有利于推动我国经济社会持续健康发展。

5. 意义三：提高干部队伍素质。通过干部选拔工作，可以优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质，为我国各项事业发展提供人才支持。

二、今年干部选拔的原则与标准

今年干部选拔工作将坚持以下原则和标准：

1. 坚持党管干部原则。干部选拔工作要始终坚持党的领导，确保选拔出的干部符合党的要求。

2. 坚持德才兼备、以德为先原则。选拔干部要注重考察干部的政治品质、道德品质和业务能力，把德放在首位。

3. 坚持五湖四海、任人唯贤原则。选拔干部要打破地域、部门、身份等界限，广开进贤之路，选拔出真正优秀的人才。

4. 坚持公开、公平、公正原则。干部选拔工作要严格执行公开选拔、竞争上岗、任前公示等制度，确保选拔过程的公开、公平、公正。

5. 坚持注重实绩、群众公认原则。选拔干部要注重考察干部的工作实绩和群众评价，选拔出群众公认的干部。

三、今年干部选拔的方法与途径

今年干部选拔将采取以下方法和途径：

1. 公开选拔。通过发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节，选拔出符合条件的优秀干部。

2. 竞争上岗。在现有干部中，通过公开竞争，选拔出优秀干部担任更高职务。

3. 选拔优秀年轻干部。注重选拔具有发展潜力的优秀年轻干部，为干部队伍注入新鲜血液。

4. 从基层选拔。注重从基层一线选拔优秀干部，发挥基层干部的示范带动作用。

5. 选拔高层次人才。引进和培养高层次人才，为我国经济社会发展提供智力支持。

四、今年干部选拔的展望与期待

今年干部选拔工作将全面贯彻落实新时代党的建设总要求，努力实现以下目标：

1. 建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。选拔出的干部要忠诚于党的事业，严守党的纪律，敢于担当，勇于作为。

2. 提高干部队伍的整体素质。通过选拔优秀干部，优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质。

3. 推动干部队伍的改革创新。选拔出的干部要具有创新精神和改革意识，为我国各项事业发展注入新活力。

4. 营造风清气正的政治生态。选拔出的干部要严于律己，廉洁奉公，为营造风清气正的政治生态作出贡献。

我们期待，今年干部选拔工作能够取得圆满成功，为我国新时代的发展提供坚强组织保证。